今年も社員研修旅行に行ってきました。

東京モーターショー特別招待権、屋形船でのディナー、品川プリンスホテルと中々豪華な内容でした。

毎年恒例のバーベキュー大会を実施しました。おかげさまで本年も数名の新入社員を迎えることが出来ました。

今年の親睦会委員長はやり手？！普通のじゃんけん大会を最大級に盛り上げてくれました。

毎年恒例の新年会を開催しました。普段は仕事が忙しく中々ゆっくり話すこともできないのですが、この日は色々な部署の人ともコミュニケーションをとれたのではないかと思います。

ビンゴゲームも景品目当てに盛り上がりました。最後はビンゴ連発でじゃんけん大会でした。

ISO9001（品質）およびISO14001（環境）の定期審査を実施しました。

品質マネジメントシステム、環境マネジメントシステム認証維持を推奨されました。

加賀市消防本部の指導の下、避難訓練を実施しました。

工場棟より出火した、という想定で、連絡網、初期消火、各課の避難経路に沿って避難しました。

全社員真剣に取り組み、すばやく避難することができました。

そのあとは水消火器による消化訓練を実施しました。

京都方面へ1泊2日の社員研修旅行に行って来ました。

初日はよしもと祇園花月～京都鉄道博物館、2日目は伏見稲荷大社～渡月橋や竹林散策でした。

両日とも肌寒く小雨がぱらつく中でしたが、日頃の忙しさを忘れ社員同士の親睦も図れたことと思います。

毎年恒例のバーベキューと新入社員歓迎会を開催しました。

蒸し暑い夜でしたが、社員同士の親睦と新入社員の紹介（一発芸も？！）で

先輩社員に顔と名前を覚えてもらえたようです。

草刈奉仕活動を実施しました。

会社の周りの側溝掃除、草刈りなど外回りを中心に清掃活動をしました。

ISO9001（品質）およびISO14001（環境）の定期審査を実施、

品質マネジメントシステム認証維持、環境マネジメントシステム認証更新を推奨されました。

株式会社ネイブ創立25周年を記念して、東京方面への社員旅行をかねて、
記念式典および永年勤続者の表彰をとり行いました。

勤続10年以上の社員を表彰し、各部署ごとに決意表明を発表しました。
皆やや緊張し、ぎこちなさもありましたが、無事に式典を終えることが出来ました。