今年も恒例の新年会を実施しました。

新入社員の紹介、白熱のビンゴ大会で皆さん豪華景品をゲット出来たようです。

ISO9001（品質）およびISO14001（環境）の定期審査を実施しました。

今年はISO:2015年度版への移行審査も兼ねており、時間をかけて準備してきました。

その結果、ISO:2015年度版品質マネジメントシステム、環境マネジメントシステム認証維持を推奨されました。

ネイブ本社、地元の小学生社会科見学を受け入れました。

製造現場では大きな機械が動いていたり、CADルームでは沢山のコンピュータが並んでいたり、沢山の社員が真剣に作業する様子を見たり、子供なりにも働く現場の空気を感じたことでしょう。

研究開発の工場では一転して子供たちの興味を引く機械・装置・材料が多数あり、食い入るように説明を聞いていました。

今年も社員研修旅行に行ってきました。

東京モーターショー特別招待権、屋形船でのディナー、品川プリンスホテルと中々豪華な内容でした。

溶接工場の移設増床をしました。

作業スペースが広がり、大物案件のフレームなど、取り回しが容易になりました。

毎年恒例のバーベキュー大会を実施しました。おかげさまで本年も数名の新入社員を迎えることが出来ました。

今年の親睦会委員長はやり手？！普通のじゃんけん大会を最大級に盛り上げてくれました。

　会社前の駐車場の整備が完了しました。

　社屋増築などで手狭になってきていましたが、これでまた十分な余裕が生まれました。

　また来客用の駐車スペースも増やし、一部にはカーポートを設置。雨の日、雪の日にも乗り降りが楽になると思います。

毎年恒例の新年会を開催しました。普段は仕事が忙しく中々ゆっくり話すこともできないのですが、この日は色々な部署の人ともコミュニケーションをとれたのではないかと思います。

ビンゴゲームも景品目当てに盛り上がりました。最後はビンゴ連発でじゃんけん大会でした。

ISO9001（品質）およびISO14001（環境）の定期審査を実施しました。

品質マネジメントシステム、環境マネジメントシステム認証維持を推奨されました。

加賀市消防本部の指導の下、避難訓練を実施しました。

工場棟より出火した、という想定で、連絡網、初期消火、各課の避難経路に沿って避難しました。

全社員真剣に取り組み、すばやく避難することができました。

そのあとは水消火器による消化訓練を実施しました。